Secretaria capacita mais 20 facilitadores do Time do Emprego

Publicado no site da SERT. Clique aqui

Ação do programa estadual atende dez cidades

A partir desta segunda-feira (26), das 9h às 17h, a Secretaria estadual do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) inicia a capacitação de 20 facilitadores do Time do Emprego. Formado por 20 pessoas, o grupo fica responsável por promover o programa em 10 cidades de duas regiões - Sorocaba e Marília.

O Time do Emprego orienta e prepara o trabalhador, a partir dos 16 anos, na busca por um emprego compatível com seus interesses, habilidades e qualificação profissional. Em 2014, mais de cinco mil pessoas foram atendidas.

“É um programa importante para a colocação ou recolocação do cidadão no mercado de trabalho. Por isso, quanto maior o número de orientadores, melhor”, diz o secretário estadual do Emprego em exercício, Eufrozino Pereira. Arandu, Avaré, Bofete, Fartura, Guareí, Itapetininga, Itatinga, Parapuã, Pratânia e Taguaí serão as cidades atendidas.

A segunda capacitação deste ano será realizada no Hotel Vila Verde, localizado na Avenida Prefeito Paulo Araújo Novaes, 1 – Centro de Avaré. O treinamento encerra no próximo dia 6 (sexta-feira), às 9h, quando serão entregues os certificados aos facilitadores.

Mais sobre o Time do Emprego
Desde sua implantação, em 2001, mais de 23 mil pessoas passaram pelo programa no Estado. Destes, 12 mil conseguiram colocação profissional.
Durante os 12 encontros – com duração de três horas –, os facilitadores apresentam técnicas de direcionamento ao mercado de trabalho, sugestões para aperfeiçoar aptidões e para produzir um currículo interessante, postura no momento da procura por emprego, dicas de comportamento em entrevistas, entre outros assuntos. Os grupos têm até 30 pessoas.

Capacitação
Data: de 26 de janeiro a 6 de fevereiro
Horário: 9h às 17h (de segunda a sexta-feira)
Local: Hotel Vila Verde
Endereço: Avenida Prefeito Paulo Araújo Novaes, 1 – Centro de Avaré

Com intermediação de mão de obra em alta, Estado oferece mais de 35 mil vagas

Salário e experiência variam conforme a oportunidade. Interessado deve comparecer a uma das 250 unidades dos PATs

O período entre o final e o início do ano oferece boas oportunidades para quem deseja um novo emprego. Somente nesta semana são 35,4 mil vagas disponíveis nos 250 Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) espalhados pelo Estado. As unidades registraram crescimento neste ano no comparativo com 2012.

Gerenciados pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), os PATs, além de informar sobre os diversos programas da pasta, são importantes na intermediação de mão de obra. A população tem acesso às vagas por meio do programa Emprega São Paulo/Mais Emprego, agência de empregos pública e gratuita gerenciada pela SERT em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Segundo a Coordenadoria de Operações (COP) da pasta estadual, existe uma queda na procura por emprego nesta época do ano. Entre as oportunidades mais ofertadas estão atendente de lanchonete, vendedor, auxiliar de linha de produção, cobrador interno, porteiro e vigilante, além de operadores - ativos e receptivos - de telemarketing. Ainda de acordo com a COP, os setores de serviço, comércio, agropecuária e indústria, nesta ordem, foram os que mais se destacaram em 2013.

Mais de 61,2 mil admissões



Recentemente, a SERT divulgou o crescimento no número de vagas disponibilizadas e cidadãos admitidos. “Foram mais de 61,2 mil cidadãos admitidos entre janeiro e novembro deste ano. Aumento de 11,2% se comparado com o ano passado inteiro”, indica o secretário estadual do Emprego, Tadeu Morais. “Hoje, a situação é diferente. O pleno emprego no Estado dá possibilidade (ao cidadão) de avaliar e, muitas vezes, até decidir onde quer trabalhar”, emenda.

Como se cadastrar
Para ter acesso às vagas basta acessar o site www.empregasaopaulo.sp.gov.br , criar login, senha e informar os dados solicitados. Outra opção é comparecer a um Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) com RG, CPF, PIS e carteira de trabalho.

457 oportunidades exclusivas para pessoas com deficiência
Para as pessoas com deficiência é necessário também levar laudo médico com o Código Internacional de Doenças (CID) e Audiometria (no caso de deficiência auditiva). Quem não tiver o laudo será orientado no próprio PAT a como proceder para conseguir a documentação exigida.

O cadastramento do empregador também poderá ser feito através do site do Emprega São Paulo ou PAT. Para disponibilizar vagas através do sistema, é necessária a apresentação do CNPJ da empresa, razão social, endereço e o nome do solicitante.

Endereços dos PATs
Confira relação completa de dados dos Postos no site da SERT, no link “PATs”: www.emprego.sp.gov.br

Publicado no site da SERT. Clique aqui

Estado emprega mais de 61 mil cidadãos

Matéria veiculada no site da SERT. Clique aqui

SERT registra crescimento de vagas ofertadas e trabalhadores inseridos no mercado de trabalho

Pleno emprego. Mais de 61,2 mil cidadãos admitidos entre janeiro e novembro deste ano. Aumento de 11,2% se comparado com o ano passado inteiro. Esses são os números registrados nos 250 Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs) espalhados por todo o Estado, por meio do programa Emprega São Paulo/Mais Emprego.

O crescimento na intermediação de mão de obra (IMO) reflete o crescimento de alguns setores. Segundo a Coordenadoria de Operações (COP) da Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) serviço e comércio foram os que mais contrataram, com 32.478 e 13.020 admições, respectivamente.

Quando o assunto são as vagas oferecidas, o crescimento também é expressivo: 29,5% no comparativo com 2012. Foram 541,2 mil de janeiro a novembro deste ano, contra 417,9 mil no decorrer do ano passado. Destaques para alimentador de linha de produção, vendedor, atendente e porteiro.


Secretário Tadeu Morais

“Hoje, a situação é diferente. O pleno emprego no Estado de São Paulo dá possibilidade (ao cidadão) de avaliar e, muitas vezes, até decidir onde quer trabalhar”, analisa o secretário de Estado do Emprego, Tadeu Morais.

Sobre a perspectiva para a geração de emprego em dezembro, o coordenador interino de Operações da SERT, Wagner Leite, afirma que “o período oferece uma grande quantidade de vagas, principalmente aquelas de perfil temporário”. “Considerando a quantidade de vagas cadastradas durante este ano, estimamos um cadastramento em torno de 60 mil vagas neste mês”, emenda.

Mudança de vida com a conquista do emprego
“Voltar ao mercado de trabalho fazendo o que gosta”. Assim, o borracheiro Daniel Vicente, 51, define a conquista do emprego, ocorrida no final de outubro, em uma empresa de coleta lixo. Depois de mais de um ano desempregado, Vicente, casado e pai de três filhos, foi encaminhado pelo PAT Barra Funda para o processo seletivo.

Hoje, o borracheiro se diz “maravilhado” por exercer a profissão que gosta. “Trabalho das 06h às 14h20. Atuo com a manutenção dos pneus dos caminhões. Reparo, troco e calibro”, resume.

Capacitação: 75 cidades beneficiadas
Melhorias no atendimento à população. Neste ano, a COP promoveu treinamento junto a 220 funcionários dos Postos gerenciados pela pasta. Destes, 134 durante o segundo semestre.

Durante a capacitação, foram abordados os serviços e programas da SERT, captação e atualização de vagas, além da convocação dos cidadãos. “A captação é o ‘coração’ dos PATs, através desse serviço o cidadão tem a oportunidade de estar no mercado de trabalho”, ressalta Simone Barros, supervisora de treinamento dos Postos.

Mais informações
Gerenciados pela SERT, os PATs têm por objetivo a busca de alternativas para a inserção dos trabalhadores no mercado de trabalho, propiciando informações e orientações ao trabalhador na procura por emprego. Aos empregadores, o Posto contribui na busca de recursos humanos, promovendo o encontro de mão de obra de maneira ágil, minimizando o custo social causado pelo desemprego.

Confira a relação completa de endereços e telefone dos Postos no site da SERT: www.emprego.sp.gov.br

Banco do Povo Paulista inicia 6º Mutirão de Microcrédito

Voltado à promoção do empreendedorismo, o Banco do Povo Paulista (BPP), programa coordenado pela Secretaria de Estado do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), iniciou no começo deste mês o 6º Mutirão de Microcrédito. A meta é emprestar R$ 20 milhões em todo o Estado até o final de novembro.

A ação pretende ampliar o número de microempreendedores que podem ser beneficiados pelo BPP. Os empréstimos do Banco variam entre R$ 200 e R$ 15 mil, com prazo para pagamento de até 36 meses. A taxa de juros de 0,5% ao mês é a menor entre as instituições financeiras do país.


Mendonça e Morais

O Mutirão ocorre simultaneamente em todos os 498 municípios atendidos pelo BPP. O Banco é fruto da parceria entre Estado e municípios. “Nas operações, 90% dos recursos vêm do tesouro estadual, enquanto a cidade oferece os 10% restantes”, esclarece Tadeu Morais, secretário de Estado do Emprego.

“As prefeituras parceiras do programa, por meio dos agentes de crédito de cada unidade do Banco do Povo Paulista, ficarão responsáveis pela captação de clientes. Esperamos atender mais de 3,5 mil cidadãos”, informa Antonio Mendonça, diretor-executivo do programa estadual.

15 anos; mais de R$ 1,2 bilhão emprestado
Atualmente, são mais de 500 unidades ativas, que atendem 497 cidades. Neste ano, completados 15 anos de atuação, o programa superou a casa de R$ 1,2 bilhão emprestado, em 329 mil operações. Somente em 2013 foram R$ 154,5 milhões concedidos a 28 mil pessoas.

Além dos microempreendedores, o BPP também disponibiliza linhas de créditos especiais destinadas a mutuários da Companhia de Desenvolvimento Habitacional e Urbano (CDHU) que desejam reformar ou ampliar o imóvel, a motofretistas que precisam se adequar à nova regulamentação do Departamento Nacional de Trânsito (Denatran), a taxistas que queiram investir na profissão e produtores rurais.

Seguem dados regionalizados:

Baixada Santista
A região conta com oito unidades ativas: Bertioga, Cubatão, Guarujá, Mongaguá, Peruíbe, Praia Grande, Santos e São Vicente. São R$ 9,3 milhões disponíveis para este ano.

Desde dezembro de 1999, quando a unidade de São Vicente foi inaugurada, os empreendedores locais solicitaram R$ 33 milhões.

Araçatuba
São mais de R$ 8 milhões disponíveis para este ano. Os empreendedores da região solicitaram mais de R$ 63 milhões desde fevereiro de 2000, quando as unidades de Birigui e Penápolis foram inauguradas.

Atualmente, 34 cidades contam com unidades ativas: Alto Alegre, Andradina, Araçatuba, Auriflama, Avanhandava, Bilac, Braúna, Buritama, Castilho, Clementina, Gabriel Monteiro, Gastão Vidigal, General Salgado, Glicério, Guaraçaí, Guararapes, Guzolândia, Ilha Solteira, Itapura, Lavínia, Lourdes, Mirandópolis, Murutinga do Sul, Nova Castilho, Nova Independência, Nova Luzitânia, Penápolis, Pereira Barreto, Piacatu, Santo Antônio do Aracanguá, Santópolis do Aguapeí, São João de Iracema, Sud Mennucci e Valparaíso.

Barretos
São R$ 2,5 milhões disponíveis para este ano. Os empreendedores da região solicitaram mais de R$ 44 milhões desde março de 2000, quando a unidade de Bebedouro foi inaugurada.

Atualmente, 15 cidades contam com unidades ativas: Barretos, Bebedouro, Cajobi, Colina, Guaíra, Guaraci, Jaborandi, Monte Azul Paulista, Olímpia, Pirangi, Severínia, Taiaçu, Taiúva, Terra Roxa e Viradouro.

Bauru
São R$ 7,19 milhões disponíveis para este ano. Os empreendedores da região solicitaram mais de R$ 58,3 milhões desde junho de 1999, quando a unidade de Lins foi inaugurada.

Atualmente, 21 cidades contam com unidades ativas: Agudos, Avaí, Bariri, Barra Bonita, Bauru, Bocaina, Cafelândia, Dois Córregos, Guaiçara, Guaimbê, Igaraçu do Tietê, Jaú, Lençóis Paulista, Lins, Macatuba, Mineiros do Tietê, Pederneiras,Pirajuí, Piratininga, Promissão e Reginópolis.

Campinas
São R$ 33,4 milhões disponíveis para este ano. Os empreendedores da região solicitaram mais de R$ 193,2 milhões desde maio de 1999, quando as unidades de Leme e Piracicaba foram inauguradas.

Atualmente, 66 cidades contam com unidades ativas: Aguaí, Americana, Amparo, Analândia, Araras, Artur Nogueira, Atibaia, Brotas, Cabreúva, Caconde, Campinas, Campo Limpo Paulista, Capivari, Casa Branca, Conchal, Cordeirópolis, Cosmópolis, Divinolândia, Elias Fausto, Espírito Santo do Pinhal, Estiva Gerbi, Hortolândia, Indaiatuba, Iracemápolis, Itapira, Itatiba, Itobi, Itupeva, Jaguariúna, Jundiaí, Leme, Limeira, Louveira, Mococa, Mogi Guaçu, Mogi Mirim, Mombuca, Monte Mor, Nova Odessa, Paulínia,Pedreira, Piracaia, Piracicaba, Pirassununga, Rafard, Rio Claro, Rio das Pedras, Santa Bárbara d’Oeste, Santa Cruz da Conceição, Santa Cruz das Palmeiras, Santa Gertrudes, Santa Maria da Serra, Santo Antonio de Posse, São João da Boa Vista, São José do Rio Pardo, São Sebastião da Grama, Serra Negra, Socorro, Sumaré, Tambaú, Tapiratiba, Torrinha, Valinhos, Vargem Grande do Sul, Várzea Paulista e Vinhedo.

Araraquara
São R$ 10,46 milhões disponíveis para este ano. Os empreendedores da região solicitaram mais de R$ 62,6 milhões desde novembro de 1998, quando a unidade de Porto Ferreira foi inaugurada.

Atualmente, 18 cidades contam com unidades ativas: Américo Brasiliense, Araraquara, Borborema, Descalvado, Dobrada, Ibitinga, Itápolis, Matão, Nova Europa, Porto Ferreira, Ribeirão Bonito, Rincão, Santa Ernestina, Santa Rita do Passa Quatro, São Carlos, Tabatinga, Taquaritinga e Trabiju.

Franca
São R$ 7,6 milhões disponíveis para este ano. Os empreendedores da região solicitaram R$ 76,65 milhões desde maio de 1999, quando a unidade de Franca – a mais produtiva do Estado – foi inaugurada.

Atualmente, 17 cidades contam com unidades ativas: Aramina, Batatais, Franca, Guará, Igarapava, Ipuã, Itirapuã, Ituverava, Miguelópolis, Morro Agudo, Nuporanga, Orlândia, Patrocínio Paulista, Ribeirão Corrente, Sales Oliveira, São Joaquim da Barra e São José da Bela Vista.

Presidente Prudente
São R$ 11,5 milhões disponíveis para este ano. Os empreendedores da região solicitaram mais de R$ 74,1 milhões desde setembro de 1998, quando a unidade de Presidente Prudente foi inaugurada.

Atualmente, 39 cidades contam com unidades ativas: Adamantina, Álvares Machado, Anhumas, Caiabu, Caiuá, Dracena, Euclides da Cunha Paulista, Flora Rica, Flórida Paulista, Iepê, Indiana, Inúbia Paulista, Irapuru, Junqueirópolis, Lucélia, Martinópolis, Mirante do Paranapanema, Monte Castelo, Nantes, Narandiba, Nova Guataporanga, Osvaldo Cruz, Ouro Verde, Pacaembu, Paulicéia, Pirapozinho, Presidente Bernardes, Presidente Epitácio, Presidente Prudente, Presidente Venceslau, Rancharia, Regente Feijó, Rosana, Salmourão, Santa Mercedes, Santo Anastácio, Taciba,Teodoro Sampaio e Tupi Paulista.

Marília
São R$ 10,3 milhões disponíveis para este ano. Os empreendedores da região solicitaram mais de R$ 93,1 milhões desde abril de 1999, quando a unidade de Tupã foi inaugurada.

Atualmente, 39 cidades contam com unidades ativas: Alvinlândia, Assis, Bastos, Bernardino de Campos, Cândido Mota, Chavantes, Cruzália, Espírito Santo do Turvo, Florínea, Gália, Garça, Iacri, Ibirarema, Ipaussu, João Ramalho, Júlio Mesquita, Lupércio, Lutécia, Maracaí, Marília, Óleo, Oriente, Oscar Bressane, Ourinhos, Palmital, Paraguaçu Paulista, Parapuã, Pedrinhas Paulista, Platina, Pompéia, Quatá, Quintana, Rinópolis, Salto Grande, Santa Cruz do Rio Pardo, São Pedro do Turvo, Tarumã, Tupã e Vera Cruz.

Vale do Ribeira
São R$ 3,3 milhões disponíveis para este ano. Os empreendedores da região solicitaram mais de R$ 17,1 milhões desde março de 2000, quando foram inauguradas as unidades de Ilha Comprida e Iguape.

Atualmente, 12 cidades contam com unidades ativas: Cajati, Cananéia, Eldorado, Iguape, Ilha Comprida, Itariri, Jacupiranga, Juquiá, Miracatu, Pedro de Toledo, Registro e Sete Barras.

Sorocaba
São R$ 21,3 milhões disponíveis para este ano. Os empreendedores da região solicitaram mais de R$ 125,4 milhões desde março de 1999, quando foi inaugurada a unidade de Piedade.

Atualmente, 56 cidades contam com unidades ativas: Alumínio, Angatuba, Anhembi, Apiaí, Araçariguama, Araçoiaba da Serra, Arandu, Avaré, Bofete, Boituva, Botucatu, Campina do Monte Alegre, Capão Bonito, Capela do Alto, Cerqueira César, Cerquilho, Cesário Lange, Conchas, Fartura, Guapiara, Ibiúna, Iperó, Itaí, Itaoca, Itapetininga, Itapeva, Itaporanga, Itararé, Itatinga, Itu, Laranjal Paulista, Mairinque, Paranapanema, Pereiras, Piedade, Pilar do Sul, Piraju, Porangaba, Porto Feliz, Ribeira, Ribeirão Grande, Salto, Salto de Pirapora, São Manuel, São Miguel Arcanjo, São Roque, Sorocaba, Taguaí, Tapiraí, Taquarituba, Taquarivaí, Tatuí, Tejupá, Tietê, Torre de Pedra e Votorantim.

São José do Rio Preto
São R$ 9,8 milhões disponíveis para este ano. Os empreendedores da região solicitaram mais de R$ 99,1 milhões desde outubro de 1999, quando a unidade de Jardinópolis foi inaugurada.

Atualmente, 64 cidades contam com unidades ativas: Adolfo, Álvares Florence, Aspásia, Bady Bassitt, Bálsamo, Cardoso, Catanduva, Cedral, Cosmorama, Dolcinópolis, Elisiário, Fernandópolis, Floreal, Guapiaçu, Guarani d’Oeste, Ibirá, Icém, Indiaporã, Itajobi, Jaci, Jales, José Bonifácio, Macedônia, Mendonça, Meridiano, Mesópolis, Mira Estrela, Mirassol, Monções, Monte Aprazível, Neves Paulista, Nhandeara, Nipoã, Nova Canaã Paulista, Nova Granada, Novo Horizonte, Orindiúva, Ouroeste, Palmares Paulista, Paranapuã, Paulo de Faria, Pindorama, Pontalinda, Potirendaba, Riolândia, Rubinéia, Santa Adélia, Santa Albertina, Santa Clara d’Oeste, Santa Fé do Sul, Santa Rita d’Oeste, Santa Salete, Santana da Ponte Pensa, São José do Rio Preto, Sebastianópolis do Sul, Tabapuã, Tanabi, Três Fronteiras, Ubarana, Uchôa, Urânia, Valentim Gentil, Vitória Brasil, Votuporanga e Zacarias.

Vale do Paraíba
São R$ 10,1 milhões disponíveis para este ano. Os empreendedores da região solicitaram mais de R$ 64,6 milhões desde dezembro de 1998, quando a unidade de Jacareí foi inaugurada.

Atualmente, 22 cidades contam com unidades ativas: Aparecida, Caçapava, Cachoeira Paulista, Campos do Jordão, Caraguatatuba, Cruzeiro, Guaratinguetá, Ilhabela, Jacareí, Lorena, Pindamonhangaba, Piquete, Potim, Queluz, Roseira, Santa Branca, São Bento do Sapucaí, São José dos Campos, São Sebastião, Taubaté, Tremembé e Ubatuba.

Ribeirão Preto
São R$ 7,07 milhões disponíveis para este ano. Os empreendedores da região solicitaram mais de R$ 69,3 milhões desde outubro de 1999, quando a unidade de Jardinópolis foi inaugurada.

Atualmente, 18 cidades contam com unidades ativas: Américo Brasiliense, Araraquara, Borborema, Descalvado, Dobrada, Ibitinga, Itápolis, Matão, Nova Europa, Porto Ferreira, Ribeirão Bonito, Rincão, Santa Ernestina, Santa Rita do Passa Quatro, São Carlos, Tabatinga, Taquaritinga e Trabiju.

Para mais informações e relação completa de endereços, acesse: www.bancodopovo.sp.gov.br


Tadeu Inácio
Matéria publicada no site da SERT. Clique aqui

Frente de Trabalho implanta 257 bolsas na região de Sorocaba

Cobertura de minha autoria publicada no site da SERT. Clique aqui

Entrevista com o secretário Tadeu Morais na TV TEM. Clique aqui

Matéria veiculada no G1. Clique aqui


Programa estadual atende população de Capão Bonito, Itararé, Guapiara e Ribeirão Grande

Em evento realizado na tarde de ontem (27), no Clube Kaikan, em Capão Bonito, a Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) implantou 257 bolsas da Frente de Trabalho na região de Sorocaba. Além da cidade anfitriã (que recebeu 68 bolsas), Itararé (66), Guapiara (53) e Ribeirão Grande (70) também foram atendidas. O programa beneficia desempregados em situação de alta vulnerabilidade social.

Empregabilidade e qualificação profissional encabeçaram os discursos. Tadeu Morais, secretário de Estado do Emprego, que assumiu a pasta no começo deste mês, destacou a autonomia e a responsabilidade na gestão “para atender o cidadão paulista em todas as demandas relacionadas à geração de emprego e renda”. Sobre a oportunidade que cada bolsista terá de se qualificar e, consequentemente, aumentar as chances de inserção no mercado de trabalho, o titular deixou claro, com bom humor: “não quero ver nenhum de vocês presentes nas próximas implantações da Frente de Trabalho. Espero que cada um, após a participação no programa, consiga seu emprego com carteira (de trabalho) assinada.”


Morais celebra junto aos bolsistas Maria Aparecida e Marcelo Luiz

Além de Morais, outras autoridades estiveram presentes. Entre elas, os prefeitos Júlio Fernando, Jorge Sabino, Joaquim Brisola, de Capão Bonito, Guapiara e Ribeirão Grande, respectivamente; José Eduardo, vice-prefeito de Itararé; Luciano Lourenço, coordenador de Políticas de Inserção no Mercado de Trabalho da SERT; Walkyria Tavares, diretora regional da SERT; e Diego Vilas Boas, assessor parlamentar da pasta.

O prefeito anfitrião agradeceu pela implantação do programa e ressaltou que “o governo do Estado tem sido parceiro da região sudoeste paulista em muitas melhorias”. O representante municipal acrescentou a necessidade do “empenho de cada bolsista para o sucesso da Frente de Trabalho nas cidades contempladas.”

Ao final da cerimônia, Morais foi agraciado pelas prefeituras Capão Bonito e Guapiara, com um cobertor e uma cesta repleta de produtos, respectivamente.



Determinação – As palavras de Fernando são ratificadas na vida do bolsista Pedro Cabral, 52, presente no evento. Natural de Capão Bonito, o ex-apontador, auxiliar de almoxarife e sondador está desempregado há nove anos. Pai de dois filhos - uma menina de 14 anos e um jovem de 19 -, Cabral espera “abraçar a chance para mudar de vida”. “Não tenho preferência (de segmento profissional a seguir). O que vier estará muito bom”, disse.



Mais sobre
Durante seis meses, os bolsistas recebem bolsa-auxílio de R$ 210, crédito para a compra de alimentos no valor de R$ 86 e seguro de acidentes pessoais. Os participantes devem prestar serviços de interesse local (quatro dias da semana – 6h/dia) e, no quinto dia, frequentar o curso de qualificação profissional. São 150 horas de qualificação.

Em Capão Bonito, Itararé e Ribeirão Grande, a qualificação será promovida pelo Centro Paula Souza. Em Guapiara, o convênio foi firmado junto à AVAPE (Associação para Valorização de Pessoas com Deficiência). Os cursos de capacitação serão determinados entre a instituição executora e o coordenador da Frente de Trabalho no município em até três semanas após a implantação do programa. Os módulos variam conforme a carência de mão de obra local.

Para participar do programa, criado em 1999, é preciso ser maior de 17 anos, estar desempregado há pelo menos um ano, residir no Estado de São Paulo há no mínimo dois anos, não ter familiar participante do programa e não receber qualquer benefício social equivalente.

Aprendiz Paulista insere mais de 600 alunos no mercado de trabalho

Região metropolitana lidera as estatísticas do primeiro semestre

O Aprendiz Paulista inseriu mais de 600 alunos dos cursos técnicos do Centro Paula Souza (ETECs) no mercado de trabalho, no primeiro semestre deste ano. A marca supera os números obtidos em 2012. Gerenciado pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), o programa promove a oportunidade do primeiro emprego a estudantes com idades entre 14 e 24 anos do ensino técnico.

A atuação do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) está entre os principais motivos para o crescimento do programa. Segundo o secretário de Estado do Emprego, Carlos Ortiz, “a homologação dos cursos técnicos do Centro Paula Souza junto ao Cadastro Nacional de Aprendizagem do MTE deu uma maior credibilidade diante dos empresários”.

Até o ano passado, nem todos os cursos do Centro estavam validados. Hoje, segundo a coordenação do programa, a maior parcela dos mais de 100 cursos cadastrados consta na listagem do Ministério.

Luciano Lourenço, coordenador do programa, acrescenta que o segundo momento responsável pelo aumento de aprendizes inseridos profissionalmente “se deve à fiscalização intensa do MTE nas empresas desde o final do ano passado”. Segundo a legislação, empresas de médio e grande porte devem reservar de 5 a 15% de vagas a aprendizes.

Destaques no primeiro semestre
A região metropolitana de São Paulo, com 440 admissões, lidera o ranking das regiões que mais empregaram estudantes nesses primeiros seis meses. As regiões de Campinas e da Baixada Santista, com 44 e 15, respectivamente, aparecem na sequência.

Ao todo, são 36 cidades atendidas: São Paulo, Piracicaba, Guarulhos, Caieiras, Santos, Santo André, Arujá, São Bernardo do Campo, Diadema, Pindamonhangaba, Atibaia, Monte Alto, Porto Feliz, Araras, Campinas, Cerqueira César, Itanhaém, Itu, Osasco, Taquarituba, Batatais, Jacareí, Marília, Mauá, Altinópolis, Carapicuíba, Cotia, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jundiaí, Mirassol, Mogi das Cruzes, Registro, São Caetano do Sul, Taubaté e Tietê.

De aprendizes a efetivados
Divisor de águas. Anny Gonçalves, 18, auxiliar de Recursos Humanos e estudante de RH, conheceu o programa na ETEC Lauro Gomes, em São Bernardo do Campo. Depois de seis meses como aprendiz em uma empresa do ramo de indústria, Anny foi efetivada. Quando questionada sobre a importância do programa da SERT, a auxiliar é direta. “Abriu minha visão e meus caminhos profissionais. O Aprendiz Paulista foi um grande divisor de águas na minha vida”, encerra.


Felipe Ferreira foi efetivado após dez meses participando do programa

“Sem sacrifício não há vitória”. O curso de Administração na ETEC Raposo Tavares foi importante na vida do assistente de Gestão, Felipe Martins, 18. Além da formação técnica, o jovem pôde conhecer os benefícios do Aprendiz Paulista. A intensa rotina escola-trabalho quase o fez desistir durante os dez meses em que participou do programa em uma empresa do ramo de alimentos lácteos. “Mas meu lema era: ‘Sem sacrifícios não há vitória’”, revela. “Na ETEC, aprendi a teoria. E no ambiente de trabalho era a aula prática”. Felipe foi efetivado como assistente de RH em janeiro deste ano.

Valiosa indicação. Diego Souza, 19, assistente jurídico e técnico em Administração, lembra-se de uma amiga ao falar sobre o programa. “Ela (amiga) me incentivou a participar depois de ter sido aprendiz”, conta. Após um ano na função - seu primeiro emprego -, Souza conseguiu a esperada efetivação na área jurídica de uma empresa do ramo alimentício da capital. “O cargo que ocupei como aprendiz me deu toda a experiência”, diz.

Avaliação positiva
Magna Santos, diretora de Gestão de uma empresa parceira, situada na capital paulista, acredita que contribuir para o desenvolvimento destes jovens trabalhadores é muito positivo. “Prova disso é que temos efetivado 100% desses colaboradores. Nos surpreendemos com os resultados e com o rápido aprendizado deles”, destaca.

Para ela, a oportunidade de promover estímulos na formação técnica e no dia a dia da empresa é outro ponto a ser destacado. “Por se tratar do primeiro emprego, os jovens, normalmente, são muito empenhados em aprender sobre a rotina de trabalho. Isso proporciona um ambiente de interação positivo”, finaliza.

Mais sobre o programa
A jornada de trabalho é de até oito horas, incluídas as horas destinadas às aulas teóricas e práticas.

Como a contratação do aprendiz é em regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), não há bolsa-auxílio. O aprendiz recebe salário mínimo-hora pago pelo empregador de R$ 3,08 ou, caso a empresa tenha algum acordo ou convenção coletiva para salário, ele se aplica ao aprendiz. A faixa salarial varia entre R$ 678 e R$ 1000.

O interessado que deseja se cadastrar deve acessar o site www.empregasaopaulo.sp.gov.br, clicar no ícone Aprendiz Paulista, criar login, senha e informar os dados solicitados.

Em contrapartida, para a empresa participar do programa, basta disponibilizar as vagas no sistema Emprega São Paulo/Mais Emprego, agência de empregos pública e gratuita gerenciada pela SERT, em parceria com o MTE, no site citado acima.

Semanalmente, a SERT divulga as oportunidades disponíveis no mercado de trabalho.

Tadeu Inácio

Texto em destaque no site da SERT. Clique aqui

NA MÍDIA: Publicado na edição de 11 de julho do Diário Oficial. Clique aqui

PATs empregam mais de 19 mil nos primeiros quatro meses do ano

Crescimento de admissões foi de 24,8% no comparativo com o mesmo período de 2012; setores de serviço, construção civil, comércio e indústria lideram

Mais de 19 mil cidadãos foram inseridos no mercado de trabalho paulista por meio dos Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs), nos primeiros quatro meses deste ano. Isto representa crescimento de 24,8% se compararmos o mesmo período do ano passado. Atualmente, são 247 Postos gerenciados pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) espalhados pelo Estado.

No PAT, entre outros serviços e programas de geração de emprego e renda, o cidadão tem acesso à intermediação de mão de obra (IMO), que é realizada por meio do sistema Emprega São Paulo/Mais Emprego, agência de empregos pública e gratuita gerenciada pela parceria firmada entre a SERT e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). De 01 de janeiro a 30 de abril, 19.061 cidadãos foram empregados.

“Serviço, construção civil, comércio e indústria estão entre os setores que se destacam pelo número de vagas ofertadas e candidatos encaminhados”, afirma o secretário de Estado do Emprego, Carlos Ortiz. No período, as vagas mais ofertadas foram para operador de telemarketing receptivo, faxineiro, trabalhador da manutenção de edificações, vendedor de comércio varejista e alimentador de linha de produção.

“Houve crescimento de 26,3% no número de vagas oferecidas nos PATs. Foram 134 mil nos primeiro quadrimestre de 2012 contra aproximadamente 182 mil neste ano”, ressalta Marcos Wolff, coordenador de Operações da SERT e responsável pela administração dos Postos.

“Por meio dos PATs, a SERT também oferece aos cidadãos habilitação para o seguro-desemprego, emissão de carteira de trabalho, inscrição para programas gerenciados pela SERT, como o PADEF (Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência), Jovem Cidadão, Aprendiz Paulista e o Time do Emprego, por exemplo. Tudo gratuitamente”, acrescenta Ortiz.

Até o final de maio, mais dois Postos serão inaugurados. As cidades de Piraju e Laranjal Paulista, na região de Sorocaba, serão contempladas.



Mais informações
Os PATs têm por objetivo a busca de alternativas para a inserção dos trabalhadores no mercado de trabalho, propiciando informações e orientações ao trabalhador na procura por emprego. Aos empregadores, o Posto contribui na busca de recursos humanos, promovendo o encontro de mão de obra de maneira ágil, minimizando o custo social causado pelo desemprego.

Confira a relação completa de endereços e telefone dos Postos no site da SERT: www.emprego.sp.gov.br

Notícia publicada no site da SERT. Clique aqui

Portal do Governo do Estado divulgou também. Clique aqui

Tadeu Inácio

Time do Emprego abre inscrições em oito cidades

Programa colabora com as pessoas que buscam novas oportunidades profissionais

Depois de atender 5,6 mil pessoas e recolocar aproximadamente 2,3 mil pessoas – de 124 municípios – no mercado de trabalho, em 2012, o Time do Emprego mantém o ritmo acelerado e abre inscrições em oito cidades do Estado: Campinas, Rio Claro, Ipaussu, Itaquaquecetuba, Itapevi, Marília, São Roque e Ilhabela.

Das cidades contempladas, Itaquaquecetuba e São Roque disponibilizam as vagas a partir da próxima segunda-feira (14), enquanto Ipaussu inscreve os interessados a partir do dia 01 de fevereiro. Os demais municípios já recebem inscrições.

A ação da Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) objetiva orientar e preparar o trabalhador na busca de um emprego compatível com seus interesses, habilidades e qualificação profissional. “O diferencial do Time do Emprego é a ajuda mútua existente entre os participantes, a troca de experiências e a procura conjunta por uma oportunidade” destaca o secretário de Estado do Emprego, Carlos Ortiz.

Como funciona

Durante 12 ocasiões, os facilitadores apresentarão técnicas de direcionamento ao mercado de trabalho, aperfeiçoamento de aptidões, dicas de montagem de currículo, procura de emprego, comportamento em entrevista, entre outros assuntos.

Para participar do programa gerenciado pela SERT, é necessário ter idade igual ou superior a 16 anos, estar desempregado ou à procura do primeiro emprego. É necessário apresentar RG e CPF no momento da inscrição.

Confira datas e locais nas cidades:

Inscrições abertas

Campinas

A população local pode comparecer no Centro Regional local, que fica na Rua Teodoro Langard, 930 – Castelo, das 08 às 12h e das 13 às 17h. Em 2012, a cidade recebeu seis times, com um total de 257 participantes. Desses, 77 conseguiram colocação profissional. Contato: (19) 3241-9954

Rio Claro

As inscrições podem ser realizadas no Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) local, das 08h às 16h, na Avenida Três, 536, Centro. No ano passado, a SERT promoveu quatro times em Rio Claro, que contaram com 125 participantes. Desses, 91 foram inseridos no mercado profissional. A primeira turma deste ano da cidade inicia suas atividades no próximo dia 15. Contato: (19) 3534-0422

Itapevi

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) local recebe os interessados das 08 às 17h, na Avenida Presidente Vargas, 88. A primeira turma do Time tem início previsto para o próximo dia 17. Contato: (11) 4143-8888 (ramal 8897).

Marília

As inscrições para as novas turmas do Time do Emprego na cidade se encerram no próximo dia 25. Os interessados devem comparecer no Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) local, que está localizado na Avenida Carlos Gomes, 137, das 07h30 às 12h e das 13 às 16h30. Mais de 80 inscrições já foram efetivadas. Contato: (14) 3433-3469.

Ilhabela

O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) da cidade recebe as inscrições até o dia 11 de fevereiro. Os interessados devem comparecer na Rua Prefeito Mariano Procópio de Araujo Carvalho, 128 – Perequê, das 09 às 16h. O município recebeu, em 2012, duas turmas da ação da SERT. Dos 59 participantes, 46 conseguiram emprego.

Inscrições a partir de 14/01

Itaquaquecetuba

O município abre inscrições para a formação de novas turmas do Time do Emprego na próxima segunda-feira (14). Os interessados devem comparecer das 08 às 17h, no Espaço Cidadão da Secretaria de Indústria e Comércio, localizado na Estrada Santa Isabel, 1.100 – Monte Belo. O prazo para inscrições se encerra no dia 08 de fevereiro. A primeira turma tem previsão de início no dia 20 de fevereiro. No ano passado, 100 pessoas (quatro turmas) participaram dos encontros do Time do Emprego. Dessas, 45 conseguiram colocação no mercado de trabalho. Contato: 4754-1414.

São Roque

Os interessados devem comparecer ao Posto de Atendimento ao Trabalhador, que fica na Rua Marechal Deodoro da Fonseca, 193 – Centro, das 09 às 16h, a partir da próxima segunda-feira (14). As inscrições vão até 08 de fevereiro. O primeiro encontro está previsto para o dia 19 do próximo mês. Em 2012, o município recebeu quatro times, com um total de 91 participantes. Desses, 55 conseguiram uma nova oportunidade de emprego. Contato: (11) 4784-2998.

Inscrições em 01/02

Ipaussu

As vagas para o Time do Emprego na cidade podem ser preenchidas a partir do dia 01 de fevereiro na unidade do Banco do Povo Paulista (BPP), que fica na Rua Deoclides da Silva Guidio, 400-01, Centro, em dois horários: das 09 às 11h e das 13 às 16h. Os encontros estão previstos para começar no dias 19 e 21 de fevereiro. Em 2012, foram 95 participantes da ação da SERT na cidade (com 30 recolocações). Contato: (14) 3344-2656.

Para maiores informações, acesse:

www.emprego.sp.gob.br

www.timedoemprego.sp.gov.br

Notícia veiculada no site da SERT

E no G1 também (entre outros veículos)

SERT debate qualificação para o setor de saneamento

Na tarde desta quinta-feira (08), o secretário de Estado do Emprego, Carlos Ortiz, esteve na sede da Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo (FESPSP) ao lado de Jean-François Donzier, diretor geral da Oficina Internacional da Água (instalada em Paris-FRA), e demais representantes de instituições e organizações do setor de saneamento. Em pauta, a capacitação desses profissionais.

Segundo dados da FESPSP, o setor até 2015 pode gerar mais de 670 mil empregos – diretos e indiretos – em todo o país. Para a instituição, a capacitação será responsável por otimizar os recursos financeiros, além de ressaltar as questões ambientais e viabilizar tarifas responsáveis. As conversas entre FESPSP e a instituição francesa, que ocorrem há mais de um ano, resultou na assinatura de um termo de cooperação.

Ortiz afirmou que “é de suma importância a capacitação e qualificação também deste setor, que é responsável por serviços fundamentais à população, como água e esgoto.”

Fotos no Flickr. Clique aqui

Notícia publicada no site da SERT


Tadeu Inácio

Frente de Trabalho implanta mais de 120 bolsas em Areias e Arapeí

Secretário de Estado do Emprego, Carlos Ortiz, marcou presença nos eventos e ratificou o avanço do programa, que nos últimos seis meses, alcançou quase 150 cidades do Estado

A Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) levou o programa Frente de Trabalho a dois novos municípios da região de São José dos Campos, na manhã da última terça-feira (11). Areias e Arapeí, juntas, receberam mais de 120 bolsas (50 em Areias e 70 em Arapeí).

Em três dias, o programa atingiu quatro cidades da região. Silveiras fora contemplada com 70 bolsas na segunda-feira (10). E nesta quarta-feira, foi a vez de São José do Barreiro propiciar mudanças na vida de 80 bolsistas desempregados e em situação de alta vulnerabilidade social.

Durante os eventos desta terça-feira, ao lado de autoridades locais, o secretário de Estado do Emprego, Carlos Ortiz, destacou a importância social da ação desenvolvida pela SERT. “A Frente de Trabalho, inicialmente, por meio da bolsa de R$ 300, atende uma questão emergencial. Porém, o que mais agrega valor à empregabilidade dos bolsistas é a oportunidade de serem capacitados pelos cursos oferecidos de acordo com a demanda do município”, ressaltou.

As palavras de Ortiz ratificam o pensamento da bolsista Jerusa Alexandre, 27. Natural de Arapeí, a cabeleireira informal afirma que pretende agarrar a oportunidade concedida. “Quando soube dessa chance, não pensei duas vezes. O mais importante, para mim, é a oportunidade de fazer o curso de capacitação. Não basta apenas trabalhar para o município, temos que nos qualificar”, resume.

Agora, a região conta com o programa em oito cidades. Além das quatro contempladas nesta semana, Campos do Jordão, Pindamonhangaba, Potim e Queluz já contavam com a Frente de Trabalho.

Tadeu Inácio

Conteúdo publicado no site da SERT

Preocupação com a aquicultura é tônica de Encontro em Monte Aprazível

Fotos: Ronaldo Paixão (SERT)

Localizada na região de São José do Rio Preto, a cidade de Monte Aprazível promoveu o 1º Encontro sobre Peixe, Cultura, Trabalho, Emprego e Renda, nas dependências do Centro de Educação Tecnológica em Aquacultura (CETAq), durante a última quinta-feira (30). A ocasião - resultado do trabalho desenvolvido pelas Comissões Municipais e Regionais de Emprego - serviu para apresentar o atual cenário da piscicultura na região (sobretudo no que diz respeito à criação de tilápias), destacar a necessidade da implantação de políticas públicas voltadas ao setor e ressaltar o interesse do CETAq em firmar parcerias com o governo estadual e demais instituições para manter a estrutura existente e oferecer ensino técnico à população.

Entre outras autoridades, marcaram presença o secretário de Estado do Emprego, Carlos Ortiz; a presidente do CETAQ, Lívia Gomide; o presidente da Aquamar, Winebaldo de Carvalho; Antônio Carlos Diniz, membro do Incra e ex-superintendente da Pesca e Aquicultura do Estado; Nilton Rojas, diretor do Instituo de Pesca de São José do Rio Preto; além dos diretores regionais da SERT nas cidades de São José do Rio Preto e Araçatuba, Fábio Renato e Célio Donizete Kill, respectivamente.

No encontro, Diniz e Rojas tiveram a oportunidade de palestrar. Ambos apresentaram as carências do setor e o grande potencial existente na atividade, principalmente para a geração de emprego, trabalho e renda. Segundo Rojas, o perímetro (também conhecido como “região dos grandes lagos”) dispõe de 4135 Km² de áreas alagadas, e isso favorece a prática da aquicultura. No entanto, segundo ele, o Estado não faz uso dos seus recursos naturais, o que impossibilita o desenvolvimento no setor. “Se utilizássemos 1% desse território, geraríamos quase oito mil empregos diretos e 20 mil indiretos”, revela Rojas.

“Em 2011, a SERT disponibilizou três cursos de qualificação (reprodução de tilápia, reversão de tilápia, e manejo e engorda. Cada um de 200h – 120h de conteúdo teórico e 80h de atividades práticas). A partir de novembro, devemos apresentar novidades a esse respeito”, afirmou Ortiz. “Nossa grande preocupação é não qualificar por qualificar. Temos que qualificar para empregar”, acrescentou.

Na sequência, Gomide ressaltou a necessidade de parcerias para a manutenção de toda a estrutura, composta por laboratórios de pesquisa, de reprodução, incubadoras, fábrica de ração e lagos, além de reativar a escola. “Precisamos de parcerias. Tudo está ocioso”, disse.

Ao final do encontro, Ortiz se comprometeu a levar as solicitações ao conhecimento do governador Geraldo Alckmin e ampliar a atuação do Programa Estadual de Qualificação (PEQ) na região.

Tadeu Inácio

Notícia veiculada no site da SERT

Com a participação da SERT, 1ª Conferência do Trabalho Decente tem início

Foto: Renato Ilha (Força Sindical)

Objetivando constituir um amplo processo de diálogo social em todo o território nacional no que tange às políticas públicas de trabalho, emprego e proteção social, a Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) participa, a partir das 16h desta quarta-feira (08), da 1ª Conferência Nacional de Emprego e Trabalho Decente (CNETD), em Brasília. Os 26 estados mais o Distrito Federal estarão representados por 1,2 mil delegados, que abordarão quatro eixos temáticos em 12 salas do Centro de Convenções Ulysses Guimarães.

Com o lema “Gerar emprego e trabalho decente para combater a pobreza e as desigualdades sociais”, os debates representam um passo decisivo na construção de uma política nacional de emprego e trabalho como parte na estratégia de crescimento e desenvolvimento inclusivo e sustentável no país. Assim, incorporando os esforços pela erradicação da extrema pobreza até 2014.

As discussões serão norteadas por quatro eixos temáticos. São eles: Princípios e Direitos Fundamentais do Trabalho; Proteção Social; Trabalho e Emprego; e Fortalecimento do Tripartismo e do Diálogo Social como instrumento de governabilidade democrática.

A expectativa é buscar o equilíbrio de atuação conjunta entre as partes envolvidas. “Objetivamos trazer novos rumos às políticas de emprego, e que elas se estruturem, definitivamente, em todo o país para criarmos uma estrutura que dialogue”, afirma Sandra Pacchioni, socióloga, responsável pela área do Trabalho decente na SERT. “É preciso não apenas qualificar o trabalhador, mas criar ferramentas de monitoramento para combatermos a rotatividade”, acrescenta.

A abertura oficial contará com a presença da presidenta da República, Dilma Roussef, do ministro do Trabalho e Emprego, Brizola Neto, além de representantes da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e demais convidados.

Tadeu Inácio

Publicado no site da SERT