Ações da SERT estão dominadas pelas mulheres

Mulheres durante a entrega da medalha Ruth Cardoso, no Palácio dos Bandeirantes, no última segunda-feira (04)
Fotos: Paulo Cesar Rocha (SERT)

Se depender da Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), a histórica desvantagem da participação da mulher no mercado de trabalho está com os dias contados. A começar pela quantidade de funcionárias da pasta estadual. Atualmente “dominada” por mulheres.

Comemorada desde 1975, depois de um decreto emitido pela Organização das Nações Unidas (ONU), a data comemorada nesta sexta-feira traz à tona o passado em que elas eram vistas como incapazes de assumir determinadas funções.

Atualmente, a SERT conta com 55,6% de funcionárias. Entre estagiários e funcionários efetivos, são exatas 259 representantes do sexo (anteriormente conhecido como) frágil em um universo de 465 trabalhadores. São 87 estagiárias e 172 contratadas.

No Governo do Estado, das 26 secretarias de Estado do governo Geraldo Alckmin, três são coordenadas por mulheres: Mônika Bergamaschi (Secretaria de Agricultura e Abastecimento), Linamara Rizzo Battistella (Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência) e Eloisa de Sousa Arruda (Secretaria da Justiça e Defesa da Cidadania). Há algumas décadas, esse quadro seria improvável.



Domínio nos programas da SERT

A supremacia feminina vai além do quadro de pessoal da pasta. Programas como Banco do Povo Paulista (BPP), Time do Emprego, Frente de Trabalho, PADEF (Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência) e SUTACO (Superintendência do Trabalho Artesanal nas Comunidades) têm maior participação e procura entre elas. Oportunidades profissionais cadastradas no Emprega São Paulo/Mais Emprego e emissão de carteiras de trabalho também têm destaque.

Banco do Povo Paulista

As mulheres se destacam no quesito empreendedorismo no programa de microcrédito estadual. Iniciar ou ampliar o próprio negócio fizeram com que elas, apenas em 2012, requisitassem mais de R$ 35,8 milhões, em 8761 operações, nas 499 unidades espalhadas pelo Estado. A faixa etária entre 31 e 40 anos se destaca.

O programa de microcrédito produtivo visa promover geração de emprego e renda. O BPP oferece financiamentos para empreendedores de micros e pequenos negócios, para capital de giro e investimento fixo, como forma de viabilizar o desenvolvimento social e econômico local.

Time do Emprego

Desde o início do programa, em meados de 2001, mais de 4,2 mil mulheres participaram dos “times”. A quantidade equivale a 60,84% do total de participantes.

A ação visa recolocar a população no mercado de trabalho e auxiliar os jovens na busca do primeiro emprego. Durante 12 encontros – um a cada semana –, os facilitadores apresentam técnicas de direcionamento ao mercado de trabalho e sugestões para aperfeiçoar aptidões.

Frente de Trabalho

Quando o assunto é o programa emergencial Frente de Trabalho, elas também são maioria. No ano passado, a ação - que tem duração de nove meses - beneficiou 13,2 mil pessoas. Destas, 80% eram mulheres. Neste ano, o cenário permanece semelhante, embora com pequena redução: são 66% de bolsistas.

Durante o período, os participantes recebem bolsa auxílio de R$300 e devem prestar serviços de interesse local, de acordo com a necessidade do município.

PADEF

Atualmente, existem 116 vagas que aceitam mulheres com deficiência cadastradas no Programa Emprega São Paulo/Mais Emprego. Destas, 38 são exclusivas para este público. Os destaques são para auxiliar de limpeza, auxiliar de enfermagem e costureira.
Criado em 1995, o programa objetiva inserir pessoas com deficiência no mercado de trabalho.

SUTACO

Atualmente, no sistema de cadastro da SUTACO constam os dados de aproximadamente 37 mil mulheres. Criada em maio de 1970, a Superintendência tem como
finalidade a capacitação da mão de obra nas comunidades para o mercado produtivo, além de desenvolver e preservar o artesanato paulista.

Carteiras de trabalho

Nos últimos três meses, foram mais de 281 mil carteiras emitidas em todo o Estado. Do montante, 47% se destinaram às mulheres.

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